Por falta de pago a los trabajadores del Hospital Escuela Virgen María de Fátima fueron presentadas medidas cautelares ante la Justicia Federal.
Previo a la presentación de las medidas cautelares, el 29 de abril pasado, docentes del Hospital Escuela y de Clínicas Virgen María de Fátima, representados por el SIDIUNLaR realizaron una presentación dirigida al rector Daniel Quiroga y por su intermedio al Consejo Superior, especialmente a la Comisión de Presupuesto de ese cuerpo.
En la nota reclaman que:
• Siguen sin acceder a la efectivización de los cargos docentes que desempeñan en el hospital.
• Siguen cobrando un adicional en “negro” que precariza el trabajo docente y de atención sanitaria
• No se reconoce el cargo docente al personal de enfermería que obtuvo su título y a la fecha sigue con contratos de locación de servicio.. Este derecho se acordó en la paritaria de 2018y se ratificó en el contrato paritario de 2021
Y, solicitaron:
▶️El relevo del director a cargo
▶️Efectivizar por paritaria docente el cargo de docente interino consolidado desde hace mas de 10 o 14 años en muchos casos
▶️Otorgar el cargo docente que esta pendiente al personal de enfermería
▶️Mientras se realice la evaluación correspondiente se haga efectivo el pago de adicional a los docentes que efectivamente trabajan.
▶️Un proceso de sinceramiento, de tareas, de funciones, de gestión de las estructura y de reglas claras para los trabajadores.
